مقياس الروح المعنوية: مؤشر الحماس والتفاؤل في بيئة العمل

Sold Out 35 Time

أداة تقييم تهدف إلى تقييم تقييم الانتماء، الحماس، والتفاؤل لدى الموظفين، يُمكن للمنظمات استخدام مقياس الروح المعنوية كأداة لفهم وتحسين سلوكيات الموظفين.


أهمية المقياس: 

  1. خلق مناخ عمل يحفز السلوك التنظيمي الإيجابي.
  2. تحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم.


تساعد الاداة في اتخاذ إجراءات مستندة إلى بيانات موضوعية لتحسين بيئة العمل، مما يعزز الأداء والنجاح التنظيمي على المدى الطويل.


-

Add to cart