مقياس السلوك الاداري: مؤشر الإدارة و التنظيم في بيئة العمل

أداة تهدف إلى قياس أنماط السلوك الإداري لدى القادة والمديرين داخل المؤسسات. 

يساعد هذا المقياس في تحليل كيفية تعامل المديرين مع فرق العمل، واتخاذ القرارات، وإدارة الموارد، والتفاعل مع التحديات المختلفة. 

أهمية المقياس:

• تحسين أداء القادة والمديرين من خلال فهم أنماط سلوكهم الإداري.
• تعزيز بيئة عمل فعالة تقوم على التواصل الجيد واتخاذ قرارات حكيمة.
• دعم التطوير المهني من خلال تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
• تعزيز ثقافة القيادة الإيجابية وتحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة.

يعد هذا المقياس أداة قيمة للمؤسسات التي تسعى إلى تطوير مهارات القيادة والإدارة، مما يساهم في تحسين الإنتاجية وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.