مقياس السلوك الدفاعي: مؤشر الاستجابة والتكيف في بيئة العمل

أداة تقييم تُستخدم لقياس مدى تبنّي الأفراد لأنماط دفاعية في استجابتهم للمواقف المختلفة، خاصة في بيئات العمل والتفاعل الاجتماعي. يساعد هذا المقياس في تحديد مدى استخدام الأفراد لاستراتيجيات الدفاع النفسي، مثل الإنكار، التبرير، إلقاء اللوم، أو المقاومة، والتي قد تؤثر على الأداء المهني والعلاقات الشخصية.

أهمية المقياس:

• التعرف على أنماط السلوك الدفاعي وتأثيرها على الأداء الشخصي والمهني.
• تحسين مهارات التواصل والقدرة على التعامل مع النقد والملاحظات.
• دعم بيئة عمل أكثر انفتاحًا وتقبّلًا للتغيير والتطوير.
• تعزيز الذكاء العاطفي والاستجابة الصحية للمواقف الصعبة.

يساعد هذا المقياس الأفراد والمؤسسات على فهم وتطوير طرق التفاعل الإيجابي، مما يساهم في بيئة عمل أكثر احترافية وصحية نفسيًا.