مقياس المناخ التنظيمي: مؤشر بيئة العمل الداعمة

تم شراءه 50 مرة

أداة تحلل الأجواء العامة داخل المنظمة، بما في ذلك مستوى التواصل، التعاون، والرضا بين الموظفين، تركز على جوانب مثل العلاقات بين الأفراد، بيئة العمل النفسية، ودرجة التفاعل بين الفرق المختلفة.


أهمية المقياس:

  1. معرفة درجة التفاعل بين الفرق المختلفة. 
  2. تحسين بيئة العمل.
  3. تعزيز الرضا الوظيفي والانتماء.


يساهم المقياس في تحسين العلاقات الداخلية وزيادة الرضا الوظيفي، مما يعزز الأداء العام للمنظمة ويؤدي إلى بيئة عمل صحية وإيجابية.


-

إضافة للسلة