مقياس الاحتراق الوظيفي: مؤشر الاجهاد المهني في بيئة العمل

أداة تقييم تقيس مدى شعور الموظفين بالإرهاق العاطفي، والتبلد الذهني، وانخفاض الإنجاز الشخصي بسبب ضغوط العمل المستمرة. يستخدم هذا المقياس عادةً لتحديد مستوى الاحتراق لدى الأفراد في بيئات العمل المختلفة، مما يساعد في الكشف المبكر عن المشكلات المرتبطة بالإجهاد المهني.

أهمية المقياس:

1. التعرف على مستويات الاحتراق الوظيفي بين الموظفين.
2. اتخاذ إجراءات استباقية لتحسين بيئة العمل.
3. زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين. 
4. تعزز الصحة النفسية للموظفين.
5. يدعم أصحاب العمل في وضع خطط للتخفيف من الضغوط وتعزيز رفاهية الموظفين.

الاحتراق الوظيفي هو مشكلة متنامية تؤثر على الأفراد والمؤسسات، ويعد قياسه خطوة أساسية لفهم أسبابه والحد من تأثيراته السلبية.