تقييم الصحة العاطفية: مؤشر التوازن والرفاهية في بيئة العمل

تقييم الصحة العاطفية في العمل هو أداة تقييم تساعد الأفراد والمؤسسات على قياس وفهم مستوى الرفاهية العاطفية في بيئة العمل، يهدف المقياس إلى تحديد العوامل التي تؤثر على الحالة النفسية للموظفين، مثل الضغط الوظيفي، التوازن بين العمل والحياة، الدعم الاجتماعي، ومستوى الرضا الوظيفي.

أهمية المقياس:

• تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية.
• تقليل معدلات الإرهاق والاحتراق الوظيفي.
• تعزيز التفاعل الإيجابي بين الموظفين.
• دعم استراتيجيات الموارد البشرية لتطوير بيئة عمل أكثر صحة.

يعد هذا المقياس أداة فعالة لمساعدة المؤسسات على بناء بيئة عمل داعمة تعزز رفاهية الموظفين وتحقق أداءً مستدامًا.